Кантип жарнама агенттигиңиздин маданиятын көтөрсө болот

(Бирок, ошондой эле катуу аракет токтот.)

Автору: Сара-Джейн Моралес, улук копирайтер

Мен жарнама бере баштаганда, маектер жөнүндө окугандарымдын бардыгы бир нерсенин маанилүүлүгүн баса белгилешти. Ал төлөнгөн жок. Пайдасы да, өргүүсү да болгон жок. Бул маданият болчу.

Ах ооба. Маданият. Узак сааттарды жана жогорку стрессти баалуу кылган жарнак дүйнөсүнүн колго түшпөс сүйүктүүсү. Маданият көптөгөн нерселерди жакшырта алат, анын ичинде идеялардын сапаты, мыкты таланттарды тартуу, кызматкерлерди сактап калуу жана башкалар. Ал эми тоголок чукурлардан баштап, чайыр аянтчаларына чейин, чоң маданият чоң кишилер үчүн авария катары түшүнүлбөгөн мейкиндикти түзүүдөн башталат деген жалпы ишеним бар. Ушул чөйрөлөрдө гана чыныгы чыгармачылык өркүндөй алат.

Жана кызыктуу болсо да, чындыгында бул сиздин маданиятыңызды калыптандырабы? Же сиз аны жасоого өтө эле көп аракет кылып жатасызбы? Рим бир күндө курулбагандай эле, агенттиктин маданияты дагы кайдыгер эмес - бирок сизди туура жолго салууга бир нече идея бар ... мини гольф аянтчасы талап кылынбайт.

Сенин урууң маанайды аныктайт.

Сиз кимди жалдайсыз, бул сиздин компанияңыздын маданиятынын кандай болоорун көрсөткөн эң чоң көрсөткүч. Ишенесизби, ишенбейсиңби, сенин командаңдагы Терс Нэнси же Жалкоо Ларри деле баардыгын артка таштай алат. Сиздин агенттикте иштеген ар бир кызматкер маанилүү актер жана ойчул. Ошентип, жумушка орношкондон баштап, үч А жөнүндө ойлонуңуз: жалдоо, иш-аракет жана ыңгайлуулук.

Туура мамиле командада позитивдүүлүктү жана сергек атаандаштыкты жаратат. Ал жерден кызматкерлер өзүлөрүн эркин сезишет, атүгүл дем-күч алышып - идеяларды изилдөөгө. Аракет чечүүчү ролду ойнойт, анткени сиздин командаңыз канчалык жаңылыктуу болбосун, иш-аракет нерселерди жүзөгө ашырат. Акыры, адаптация узак мөөнөттүү жумушка берилгендикке алып келет (айрыкча стартаптар үчүн).

Өсүп, жаңы таланттарды кошуп жатканда, "күндүк таланттарыңыздын" уланып турушу өтө маанилүү. Эгер бизнес чоңойсо же масштабы кеңейтилсе, ошого жараша даярданыңыз. Агенттиктеги жашоо дайыма өзгөрүп турат, ал эми ыкчам адамдар жалпы команданы чыңдайт.

Жеке адамдын ордун баса турган нерсе жок.

Көңүл ачып, өзүңүздөй болгонуңуз жакшы. Тилекке каршы, биз уккан күн сайын кетирип жаткан туура эмес кадамдарды эске алганда, көптөгөн компаниялар инсанды милдеттенме катары карашат, бул кызматкерлерди өтө эр жүрөк же башкалардан айырмаланат. Бул сценарийлерде агенттик жер үстүндө чоң артыкчылыктарга ээ болушу мүмкүн; Бирок алардын астында чыгармачыл химиядан жана стихиядан ыракат алган бир тектүү жумушчу күчү болот.

Бул жерде сабак? Адам болгонду унутуп калгандай "салкын" нерсени туурап, көп убакыт коротпоңуз. Чыныгы командасыз, дүйнөдөгү бардык оюн аянтчалары жана муз машиналары максатка эмес, сулуу көрүнөт.

Баалуулуктарды иштеп чыгуу.

Сиздин агенттик эмнени билдирет? Келечектеги же азыркы кызматкерлерге кандай билдирүү жасагыңыз келет? Кандай гана болбосун, ал компанияңыздын маданиятынын өзөгүн түзөт. Мына ушул кызыктуу бонустардын айрымдары ойнолот. Кызматкерлери чыгармачыл тобокелге барууга мүмкүнчүлүк бардай сезилген чөйрөнү түзүүнү каалаган агенттик, мисалы, чатырдагы йога же эс алуучулардын эркин ой жүгүртүүсүн жана кызматташтыгын өркүндөтүүчү эс алуучу жайлар.

Бул негизги баалуулуктар веб-сайтыңыздагы бирден ашык барак же дубал белгиси болушу керек. Ар бир кызматкер, практиканттардан баштап, башкаруучу директорлорго чейин, аларга ишениши керек. Жана эсиңизде болсун: бардыгы эле тең келе бербейт. Чындыгында, кээде артыңарды буруп (же) көздүн карегиндей жашабагандыгы үчүн чындыгында эле акылга сыйбаган талантын таштап кетесиңер (же керек). Бул сорот, бирок тең салмактуу ой жүгүртүү ар бир жеке талантка караганда алда канча баалуу.

Бул ойлор жөнөкөй сезилгени менен, көптөгөн агенттиктер негиздерин өздөштүрүүнү унутуп калышты. Түпкүлүктүн натыйжасы - көбүнчө товар жүгүртүүнүн жогорку көрсөткүчтөрүндө, начар моралдык абалда жана жумуштан бошотулган кызматкерлерде көрүнөт - бул да кымбатка турат. Кызматкерлериңиз үчүн көбүрөөк "буюмдарды" сатып алып жатасызбы же мажбурлап социалдаштырасызбы? Бул чечимдер эмес, убактылуу тактар.

Ушул тармактардагы иштерге аралашыңыз, ошондо маданияттын жанданганы байкалат. Андан кийин адамдар каалаган КЫЗЫКТУУ айымдардын айрымдарын киргизе баштасаңыз болот (бирок, албетте, сиздин маданиятыңызга ылайыктуу болсо гана).