Кантип кодирование маек тырмак

Баарыбыз ошол нерсени баштан өткөрдүк. Сиз билген ар бир иштеп чыгуучу, сиз уккан ар бир адам, жада калса сиз суктанган адамдар техникалык маектен өтүп, эмне экендигин билесиз. Сиз жок дегенде бир жолу ийгиликсиз болдуңуз.

Демек, кийинки маегиңизди ийгиликтүү кыла турган амал барбы? Чындык эч кандай айла жок. Бирок, бул жумушка орношууга мүмкүнчүлүгүңүздүн бир нече жолу бар жана алардын айрымдарын өзүмдүн маектешүү тажрыйбамдын негизинде ушул макалада жазып берем.

Баарынан мурда, мен сизге күтүлбөгөн нерсе менен бөлүшкүм келет. Сиздин резюмеңизден маектешүүчүлөр издеп жаткан нерселер жөнүндө ойлонуп көрдүңүз беле?

Кесиптеш.

Ооба, алар жөн гана алар менен баарлашып, кызматташып, билим жана билим менен бөлүшө турган бир иштеп чыгуучуну каалашат. Ушул себептен, маектешүүлөрдүн көпчүлүгү код жазуудан мурун сиздин жеке мүнөзүңүз жөнүндө баарлашууну жакшы көрүшөт. Мыкты талапкер - бул баарлашуучу, код жазуу жөндөмүнө ээ жана билимди бөлүшө билген, коддун ээси катары сезген, кыйын мезгилде жоопкерчиликти өзүнө алган жана туура эмес нерселерди оңдогон адам, ал өзү жасаган күндө дагы. милдеттүү эмес.

Андыктан, сиз эмне үчүн сизди мыкты талапкер деп эсептеши керектигин көрсөткөн кырдаалдардын мисалдарын даярдаганыңызга (же болбосо курганга) ынаныңыз. Ошондой эле маектешкен адамга бир командада жүргөндөй сезимде болуңуз. Интервью алуучу сиз менен көйгөйдү чечүү кандай сезимде экендигин билгиси келет, андыктан маектешүү кызматташууну сезет. Коддоо көйгөйү жөнүндө сураганда, "Биз x ыкмасын колдонушубуз керек, анткени ..." деген сыяктуу "мен" дегендин ордуна "биз" колдонуп көрүңүз. Ошондой эле, катуу ойлон. Олуттуу. "Тигини жана муну сынап көрөлү. Иштей берээрине көзүм жетпейт" деп айтыңыз. Тыгылып калсаңыз, жөн гана оюңузду айтыңыз. Мүмкүн эмне иштеп жаткандыгын жана эмне үчүн азыркы чечим иштебей жатат деп ойлойсуз? Сиздин маектешиңиз дагы ушундай кырдаалды башынан өткөрдү деп ишендире алам.

Жана чындыгында маанилүү: "билбейм" деп айтыңыз. Сиз билбеген нерсени табууга аракет кылбаңыз. Эгер сиз билген нерсеге дал келбеген нерсе жөнүндө сурашса, ушул сыяктуу көйгөйлөрдөн же сизге ыңгайлуу болгон тилдерден мисал келтириңиз. Ошондой эле, эгерде сиз чечип жаткан көйгөйгө эч кандай тиешеси жок деп ойлой турган болсоңуз, аны маектешиңиз менен бөлүшүп, эмне себептен аны менен байланышы жок деп эсептейсиз.

Техникалык жагы, сиз сураган кызматка жараша ар кандай суроолор берилиши мүмкүн. Жалпы эреже төмөнкүлөр болуп саналат. Эгер сиз программалоо тилин жакшы билем деп жатсаңыз, анда анын механикасын, артыкчылыктарын жана алсыз жактарын түшүнүп, түшүндүрүп берүүңүз керек. Кайсы кырдаалда, эмне үчүн колдонбойт элеңиз.

Мен берген эң көп берилген суроолордун айрымдары:

  • Сиз бир командада иштеп көрдүңүз беле?
  • Ушул кезге чейин кайсы ыкчам ыкмаларды колдондуңуз?
  • Билимиңиздин өз командаңызда бөлүштүрүлүшүнө кандайча ишенсе болот?
  • Сиздин чечүүчү темада сиз менен макул болбогон иштеп чыгуучуга кандай мамиле жасайт элеңиз?
  • Кесиптештериңиздин бири менен чыр-чатак болуп көрдүңүз беле жана аны кантип жеңдиңиз?
  • Акыркы техникалык көйгөй кандай болду?
  • Кодго ээлик кылууну кандайча аныктайсыз?
  • Сиздин акыркы кесиптик максатыңыз эмне?

Эскертүү катары, сиз сөзсүз түрдө болуп өткөн окуяларга негизделбеген жооптор менен даярдансаңыз болот. Ошондой эле, компания, өнүм жана потенциалдуу кесиптештериңиз колдонуп жаткан ыкмалар жөнүндө суроолоруңузду бериңиз.

Албетте, бул макала кийинки маегиңиздин ийгиликтүү өтөрүнө кепилдик бере албайт. Менин интервью тажрыйбамдын негизинде, ушул көрсөтмөлөрдү аткарган даярдалган талапкерлердин бул ролду аркалоого мүмкүнчүлүгү жогору.

Апта жакшы өтсүн!